郑州的富士康接连辟谣!当地的疫情情况究竟怎么样了?

〖A〗、其次表示富士康厂区未发生重症感染现象，疫情目前处于控制阶段。但是这条公告发出并没有得到网友的买账，甚至有人晒出了富士康员工连夜翻墙步行回家的视频。如果不是公司没有及时做好正当处理，员工也不会选择翻墙徒步离开。并且有地方对富士康反汝的41人核酸进行检测，发现竟然有7个阳性。

〖B〗、感染的患者已经被集中隔离起来，并没有大面积传播。工作人员声称当地的疫情风险比较低，其他员工能够正常上班。

〖C〗、郑州市面对疫情的应对措施引发了公众质疑，与以往相比，无论是信息透明度还是责任追究均显得不足。以富士康为例，尽管未公布确切情况，但可以明确的是，信息的封闭和缺乏透明度，使得郑州市的措施在社会中产生了负面效应。相比之前上海的相对开放，郑州的应对措施更像是一只鸵鸟，试图遮蔽现实，而非面对问题。

〖D〗、未公布具体数据：截至目前，官方并未公布郑州富士康新增感染确诊人数的具体数据。因此，无法直接给出新增感染人数的确切数字。疫情通报及死亡病例情况 疫情总体可控：根据郑州航空港区疫情防控指挥部的通报，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

〖E〗、关于富士康的确诊病例数量，目前尚未有官方公布的确切数据。之前网传的郑州富士康园区确诊病例达20000例的消息已被辟谣。因此，在没有官方数据支持的情况下，无法给出富士康的确诊病例数量。

北京经开区厂子都封了吗

〖A〗、是。此次经开区社会面疫情风险大排查共出动检查人员205人，检查企业637家，公示31家，关停6家，位于经开区的荣京丽都和经开区北工大工业园被全面封闭。

〖B〗、综上所述，北京的工业园区和产业基地是厂子较多的地方。这些地方不仅数量多，而且类型多样，涵盖了多个领域，为北京的经济发展做出了重要贡献。

〖C〗、加工厂不给开发票且厂子已经转让不经营了，可以通过以下方式进行处理： 尝试联系加工厂： 尽管加工厂已经转让并停止经营，但首先可以尝试通过已知的联系方式与加工厂或其负责人取得联系，明确提出补开发票的要求。

银川宝丰厂子啥时候解封

预计2022年11月下旬。根据查询银川疫情防控指挥部发布的消息显示：截止到2022年11月20日，该地区内的疫情已经基本控制住了，银川宝丰厂子，预计将会在2022年11月下旬的时候，将会逐步解封，恢复正常的社会秩序。

个。根据查询天眼查官网得知，截止到2023年11月3日宝丰能源有4个厂子。分别是宝丰能源新乡燃煤发电厂，宝丰能源安阳燃煤发电厂，宝丰能源平顶山渭河燃煤发电分公司，宝丰能源陕西渭南燃煤发电厂。

在亲戚厂里上班,当初讲好的工资现在少给了,到底怎么个事儿?

〖A〗、具体可能出现的情况有这几个方向： 沟通误会：原本的工资约定可能没有书面记录，亲戚可能以“包吃住/年底分红”等条件冲抵了部分工资，或是试用期薪资与转正后不同。比如有的工厂会将食宿费用折算进工资，但事先未明确说明。

〖B〗、钱变少通常有三个关键原因：社保隐形扣款、工厂罚款陷阱、亲戚画大饼不兑现。工厂薪资“缩水”最常见的情况是入职时没算清楚账。比如入职时谈的5000元工资，实际到手可能被社保、公积金扣除10%-20%（五险一金个人缴纳比例约5%，各地略有不同）。

〖C〗、亲戚厂里工资谈好却少给，通常源于家族企业制度模糊和人情关系的双重影响。管理随意性造成的薪资偏差 家族企业常见口头约定代替书面合同的情况。尤其在初创期或小规模工厂中，亲戚可能觉得“自家人好商量”，但实际运作时因账目压力、业绩波动或临时事务调整，容易出现薪资缩水或克扣。

〖D〗、工资说好却少发，很可能是这四层原因：亲戚关系模糊了职场规则、工厂资金紧张、试探底线或沟通误会。若是刚毕业的年轻人到亲戚厂里打工，常见遇到这类情况：①经济压力下的人情债。厂子实际运营成本可能超预期，亲戚碍于面子不便直说资金紧张，便从你这自己人身上匀出成本。

〖E〗、可能原因掰开揉碎了说 ①当初说工资时没掰扯清楚：很多亲戚觉得「自家人好商量」，答应给五千可能包含绩效/全勤/加班费，实际到手发现扣了饭补水电费。年底单子少了工资跟着降，这种情况在中小厂子常见。

厂子坑人不少阳性还开工对吗

〖A〗、对。厂里有阳性工厂还允许上班的做法是对的。截止2022年12月30日疫情已经开放了，无强制要求隔离了，只要没有身体不适的是可以参加工作的。

〖B〗、在康乐村，遍布各个角落的小作坊式制衣厂基本不查核酸，平日里也没多少人排队。官方消息很快就出来了——10月23日，海珠区发现一例核酸检测阳性人员，其活动场所涉及城中村、制衣厂，区域核酸筛查中还存在5份异常样本。 城中村的各个出入口都拦上了水马，只进不出。